公司党委党建工作制度之XX公司“三联”制度
第一章 总则
第一条 党员联系群众是我们党的优良传统，是巩固党执政基础的需要。在公司内部建立党委委员联系党支部、党支部书记（委员）联系党员、党员联系员工制度，以下简称“三联”制度，是继承和发扬党的优良传统，保持和加强党同人民群众联系，加强党的思想作风建设的重要举措，根据《中国共产党章程》和上级文件精神，制定本制度。
第二条 党员联系员工要紧密围绕公司经营管理和改革发展，忠实践行党的群众路线，密切党同人民群众血肉联系，拓展党员联系员工的途径，丰富党员服务员工的内容，畅通员工表达意愿的渠道，努力解决员工工作、生活中的实际问题，团结带领员工勤奋努力，攻坚克难，努力推进公司健康发展。
第二章 “三联”制度的主要内容
第三条 党委委员联系基层党支部，主要指导党支部积极宣传党的路线、方针、政策和法律法规，及时传达上级党委的工作部署，督促指导支部开展各项工作。听取党支部对党委工作的意见建议，全年联系党支部不少于6次。
第四条 分(子)公司党支部书记、委员联系3名以上党员，主要宣传党的政策，了解党员所思所想，听取和征询党员对企业党组织工作的意见建议，帮助党员解决思想和实际问题，激励党员热爱党，忠诚企业，爱岗敬业，引导他们正确处理企业发展和个人利益的关系。帮助党员解决生活、工作中的困难，与党员谈心全年不少于12人次。
第五条 党员联系2名以上员工，主要听取、掌握员工对公司党委(支部)班子在廉洁从业、作风建设的意见；了解员工思想动态，倾听员工呼声，及时向党组织反映员工的困难、要求、意见和建议；力所能及地帮助员工解决工作、学习和生活上的困难或思想上的困惑，做员工的知情人、知心人，引导员工向党组织靠拢。全年与员工谈心不少于10人次。
第三章 主要途径
第六条 坚持开展党员“公开承洁”、“三互一进”和争创“五优”等活动。党支部要结合实际，明确党员的责任和岗位工作要求，发挥党员的示范作用；积极推行党员承诺，有条件的党员每年要承诺为员工办一两件好事。承诺内容要切合实际，具体可行，履行承诺的情况要自觉接受党组织和员工的监督。
第七条 坚持对困难员工实行帮扶救助制度，提倡有帮扶能力的党员与困难员工结对子，帮助解决困难员工的实际困难，帮助他们树立信心，提高工作技能，自强自立。
第八条 坚持实行厂务公开制度。公开设置意见箱，方便员工反映情况、发表意见。
第九条 坚持和完善员工满意度测评制度。对企业党建工作情况进行员工满意度测评，并作为考核企业党建工作绩效的重要指标。
第四章 要求
第十条 党支部书记要增强责任意识，充分发挥桥梁和纽带作用，广泛听取、收集对公司改革发展工作和党的建设的意见，疏通反映党员和党组织意愿的党内民主渠道，促进党委的民主决策、科学决策。
第十一条 党员联系员工工作的情况，每季度向党支部汇报1次，汇报内容包括联系对象的基本情况、思想、学习、工作、守纪情况，以及自己帮扶情况。
第十二条 各级党组织要加强对“三联”工作的督促、指导与检查，协调解决工作中的问题，做好“三联”工作信息资料的收集和整理；充分听取员工意见，接受员工评议和监督，以员工是否满意作为检验工作成效的基本标准；发现和培养先进典型，及时总结宣传，不断完善工作措施，提高工作水平。
