加强党风廉政建设，是一项重点开展的党建工作，它是为了进一步提高党员干部的自身理论修养水平和廉洁自律。下面是小编为大家整理的 2022年度清廉机关创建工作计划（范文4篇），供大家参考借鉴。
清廉机关创建工作计划(一）
为了认真贯彻开发区党风廉政建设会议精神，全面提高全体干部的理论素质， 增强拒腐防变的能力，现就
2022年党风廉政建设工作安排如下：
一、指导思想
以”三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、自治区第+次党代会、中纪委十七届三次会议和自治区十届三次会议精神、市纪委会议精神和开发区纪工委重要部署，坚持扳腐倡廉战略方针，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，转变工作作风，深入基基，深入群众，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。
二、学习时间、内容与要求
(一)学习时间。在每周二为固定政治理论学习时间，全体F部都要参加集中学习，每次学习时间不少于2小时。在坚持集中学习的同时，每个人都要有抓好自学，自学要有学习笔记，阅读有体会。
(二)学习内容。主要学习马列主义、泽东思想、邓小平理论关于党风廉政建设理论和江泽民同志“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记的一系列重要讲话精神;学习党的十七大报告和《中共中央关于加强党的作风建设的决定》;学习《党章》、《中国共产党党员领导 干部廉洁从政若干准则》和《中共中央国务院关于进行节约制止奢侈浪费若干规定》以及央《八项规定》和《廉政准则》等内容。
(三)学习要求
1、干部学习实行签到制。全体干部要进一 步端正学风，铣垂范，坚持做到不迟到、不早退。若有特殊情况不能学习的必须请假，并及时按照学习内容和要求进行补学。
2、每位干部均要认真学习，准备充分，记好学习笔记，并结合各自工作的实际，时时对照检查工作、作风方面存在的具体问题，做到警钟长鸣、防微杜渐，自觉抵制各种腐败现象。
三、工作计划
1、加强领导，落实责任。要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，把贯彻落实《实施办法》列入党委、政府重要议事日程，同全乡经济社会发展工作一起部署、一起落实、一 起检查。 要严格执行党风廉政建设责任制，党委书记负总责，领导班子中确定一名同负责具体抓，其他成员根据分工抓好职责范围内的工作。纪委要认真履行职责，分发挥组织协调作用，协助党委抓好任务分解和落实，制定工作方案，明确目标要求，加强督促检查。
2、明确任务，狠抓落实。乡党委按照《实施办法》的要求实行严格的责任制。把工作任务逐项落实到责任人，提出完成标准、措施和时限要求，积极组织有关方面抓好落实。每年第一季度总结上一年度各项任务完 。成情况，向开发区惩治和预防腐败体系建设工作领导小组提交工作报告
3、加强监督，完善机制。乡党委要完善督查机制，加强督促、检查和指导，发现问题及时解决。要把贯彻落实《实施办法》情况作为巡视工作的重要内容。完善考核机制，要把贯彻落实《实施办法》情况列入对领导班子和领导干部的考核评价范围，作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容。完善奖惩机制，总结典型，推广经验，表彰先进，鞭策后进。对不认真履行职责、贻误工作、造成不良影响的，要追究有关人员的责任。
四、组织领导
干部的党风廉政建设理论学习由分管领导负责。办公负责人员的召集，并做好学习记录和讨论记录，搞好服务工作。每位干部要高度重视党风廉政建设理论学习，不断提高自身的政治理论水平和拒腐防变能力，把单位的党风廉政建设工作深入持款地开展下去。
清廉机关创建工作计划(二）
20x年我局党风廉政建设工作以邓小平理论和"三个代表”要思想为指导，深入贯彻十x大、中纪委二次、省市区纪委全会精神，坚持反腐倡廉战略方针，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。
一、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线
党的十x大明确提出“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务”。为帮助干部职工从巩固党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，坚定干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心，筑牢干部职工反腐防变的思想防线。
1、深入学习十x大报告精神，把干部职工的思想和行动统一 到十x大报告精神上来，促进反腐倡廉各项工作开展和落实。
2、认真搞好以”学习实践三个代表、全面落实科学发展观”为主要的主题教育活动，增强干部职工责任意识，切实做好机关事务管理服务工作。
3、组织全局人员学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，使全局工作人员统一思想、提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。
4、开展法律法规和警示教育活动，每年安排二至三次专场讲解相关法律法规;组织干部职工参观学习相关的知识展览;组织全局人员观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，版面事例教育人，从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工在行政勤政过程中自重、自警， 身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。
5、以宣传正面典型和先进人物为重点，詔干部职向先进单位和模范学习，用先进典范照亮自己，同时培养树立本单位的先进典型，一人先进，全体看齐，做到学有榜样，有目标，以推动干部职工自觉搞。好文明优质服务，扩大社会影响力，树立廉洁高效的热情周到的后勤人服务新形象。
二、抓好责任制，确保党风廉政建设工作落实
党风廉政建设和反腐败任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，继续抓好党风廉政建设责任制的落实，实行“党组统一领导、党政齐抓共管、依靠干部职工支持和参与，一把手负总责，股室各负其责”的反腐倡廉工作体制。
1、组织修订党风廉政建设工作职责。对全局的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。一把手与两名主管副职分工负责，保证党风廉政工作落到实处。
2、一把手要管好班子，带好队伍，自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实，其他班子成员做到党风廉政工作与其他业务工作紧密结合。
3、成立局党风廉政工作领导小组，每季度对各部门的党风廉政工工作情况、政风行风情况、投诉举报情况、组织学习情况进行检查，粗是做好检查记录，作为年底考核的依据。
4、定期召开例会，听取班子成员和股室工作汇报，对前一阶段工作进行总结，并部署下阶段工作。通过一系列措施，增强干部职工廉洁意识，逐步增强“五种意识”，即：自律意识、政策意识、求真务实、与时俱进意识、主动接受群众监督意识、管好身边人意识。同时实行“三负责”：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督检查，防微杜渐，对班子成员负责;是严管重教，关口前移，对全体干部职工负责，确保党风廉政建设工作领导认识到位、责任到位、落实到位。
三、健全机制，进一步做好党风廉政建设日常工作
1、进一步的完善制度建设，制定《廉政风险防范管理工作实施细则》，并将党风廉政建设所有制度规范合订成册，切实做到工作程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证廉政建设工作规范动作。
2、坚持领导干部重大事项报告制度，认真落实中央关于领导干部的“四大纪律八项要求”和“五个不许”的规定，建立健全个人廉洁自律档案。
3、认真做好来信、来访工作，确保来信、来访案件件件有回音，件件有落实。
4、定期组织召开党员民主生活会，积极开展批评与自我批评;做好党员干部述职述廉工作，并按要求及时将会议情况上报。
5、大力推动办事公开，提高优质服务，方便办事人员;公布工作监督电话，广泛接受社会各界的监督。我局将准备在网站上设置"廉政风范”专栏，介绍我局党风廉政建设工作情况，宣传工作中的新举措、新思路，主动接受群众监督。从而不断推动我局党风廉政建设工作不断向纵深方向发展。
四、强化过程监督，落实预防措施
反腐倡廉工作是我党今后一个时期漫长而又艰巨的任务，坚持以人为本，预防为主的方针，抓好党员经常性教育工作，融监督于日常具体业务之中，引导党员树立正确世界观、人生观、价值观，筑牢廉洁自律防线，做到警钟长鸣。
1、坚持重大问题集体讨论，集体决策，民主管理，分发挥集体智慧， 增强领导工作的透明度。
2、分发挥机关事务管理服务职能作用，一切重大事项经集体研究决定，避免工作人办事不公，有。法不依，执法不严的现象，坚决杜绝办事人员吃、拿、卡、 要的现象发生。
3、倡导文明工作、文明服务、文明带人，明确后勤工作就是服务，提高工作和服务的质量， 实现全年工作目标。
4、分采纳机关兄弟单位工作建议，聘请必要的党风廉政监督员，对我局党风廉政建设和工作进行监督，使我局党风、政政公开透明，阳光管理。
20x年是全面贯彻落实党的十x大报告精神的关键一年，认真做好今年的党风廉政建设和反腐败工作意义重大。我们要坚持党中央确定的反腐败指导思想、基本原则、领导体制和工作格局，在区委区政府及区纪委的领导下，根据发展变化的新形势和新情况，结合我局实际，不断探索新的途径和对策，着力在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，不断总结工作经验，牢牢把握工作主动权，努力取得党风廉政建设和反腐倡廉工作的新成效。
清廉机关创建工作计划(三）
为认真贯彻落实中央、省、市、委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，交通运输局结合工作实际，特制订20_年党风廉政建设工作计划。
一、层层落实党风廉政建设责任制
层落实党风廉政建设责任制，局党组在“一 把手”负总责的基础上，把党风廉政建设工作职责分解落实到每名班子成员、科室和二级机构，做到目标明确，责任到人。并以签订廉政建设责任状的形式将责任制向局系统二级机构，交管站进行延伸。局纪检组对各单位落实情况进行监督检查和督导，并将结果作为责任追究和年终考核的依据。
1、加强对党的政治纪律执行情况的监督检查。严惩党员干部公开发表或散布同党的理论和路线方针政策、中央决策精神相违背的言论，突出加强对保持党的纯洁性工作落实情况的监督检查，对违反党的政治纪律的严肃处理。
2、加强对政府工作报告目标任务落实情况的督查。
二、狠抓作风建设
1、健全完善干部作风建设长效机制。第一， 建立绩效考核双结合机制。实行月考核和年度考核相结合的方式，将作风建设情况、工作落实情况纳入局对站所、科室的绩效考核，局党组对各站所、科室每月下达工作目标任务，再根据各单位工作落实情况、作风建设情况，严格兑现月绩效工资和年度绩效工资。第二，强化督促检查机制。由局纪检组牵头，胁公室、政工科参与，采取明察暗访、走访座谈、电话查询、聘请政政行风评议员接受媒体监督和举报投诉等方式，定期或不定期督查格单位加强行业作风建设和落实行业服务规范的情况。第三，完善内部管理制度。进一烷善了上班纪律、财务制度、值班制度、公务用车制度等，并抓好制度的贯彻落实。
2、开展作风建设系列活动，树立交通良好形象。第一，开展作风建设大讨论活动。以站所、科室为单位就如何开展好本单位、本部门作风建设进行讨论，并结合本单位、本部门]工作实际就如何发展交通事业、提高工作水平、加强效能建设等方面提出一些具体建议。第二，召开主题民主生活会。精心组织专题民主生活会，通过广泛征求意见、开展谈心活动、开展批评与自我批评、向社会公示等，重点查找干部职工在思想、作风、纪律、廉政等方面存在的问题及原因，认真制定整改措施。
3、开展为民服务主题活动，实帮助基层和群众排忧解难。第一，开辟政务服务大厅。 开辟交通运输政务服务大厅，整合交通行政审批、行政处罚、咨询投诉等为民服务职能，进一步减少审批环节和程序， 为群众提供“一站式”服务。第二，开展为民服务主题活动。广泛开展“春运便民”志愿服务活动、“结对帮扶”活动、"大走访送温暖” 活动和“学雷锋树新风”活动，同时结合群众工作站，深入联系村、帮扶村，开展调查研究、了 解社情民意，着力解决群众最现实的利益问题，帮助基层解决在转变发展方式中遇到的具体困难，机件看得见、摸得着的实事。
4、开展学习培训，提升廉洁自律意识和执法水平。第一开展廉政教育。组织广大职工认真学习党的报告、《党章》 以吸关于改进工作作风、密切联系群众的有关文件、会议精神，进一步明确具体要求，认真进行贯彻落实。同时结合节日期间的各项活动，采取多种形式开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，深入推进廉政文化建设，在全系统干部职工中积极倡导“做事讲规范、讲原则、讲程序”的工作守则，大力发扬“工作上雷厉风行，作风。上公道正派”的干事作风，努力营造"简单生活、快乐工作”的良好氛围。第二，开展执法培训。重点针对执法言行不标准、执法文书不规范、执法程序不合理等现象，采取案例分析、体验式教学等方法，全面开展法律法规、执法形象、服务礼仪、文书制作等专题培训，全面统一执法动作、 规范执法行为，切实提高执法水平。
三、狠抓廉洁自律
建立单位和个人岗位廉政风险防范机制，每个单位和个人岗位必须找出潜在风险点，采取相对应的风险防控措施，并作出廉政承诺，年底对照防范措施和承诺述职述廉，进行综合考评。
四、加强对交通建设工程的监督检查
进一步规范交通工程建设程序，凡是定价在50万元以上的工程必须公开招投标，纪检组对工程项目实施全过程加强监督，凡是没有严格履行合同、存在安全隐患、质量没有达到设计要求的，一律不准支付工程款，谁签字，负责，尽量将不廉洁行为消灭在萌芽状态。
五、进一步规范行政执法程序
执法人员必须严格按交通行政执法自由裁量权的规定行使，坚持做到"八合法”(主体合法、身份合法、权限合法、依据合法、证据合法、决定合法、文书合法)，统一着装、亮证执法、文明执法、罚缴分离，加强学习，提高水平，纪检组随时监督、抽查。努力实现党风廉政建设目标，“党员不违纪， 干部不违法”，使廉洁成为每个人的工作生活习惯，使纪检监察工作更好地为交通运输事业的发展服务。
清廉机关创建工作计划(四）
为深入贯彻落实党的十九大、十九届六中全会和习总书记对中央和国家机关提出的建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关的重要指示精神和全面落实县纪委、县委组织部“清廉机关”建设的要求，结合工作实际，特制定如下方案：
一、目标要求
紧紧围绕新时代党的建设总要求，以建设清廉机关为基础，将“好正实优”作风与基层党建融入到服务群众全过程，打造“爱岗敬业、改革创新、环境优美、秩序井然、运行高效、作风优良”的模范机关。
二、主要工作
(一)加强政治建设。坚持把政治建设贯穿于建设清廉机关全过程，教育引导广大党员干部强化政治意识，提高政治站位，从政治和全局高度切实增强的使命感、紧迫感和责任感，坚决同一切违背、歪曲、否定党的政治路线的言行作斗争，在践行坚持“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”上走在前、作表率。
(二)加强政治理论学习。按规定开展“三会一课”，利用支部主题党日活动为党员过政治生日，严格党员星级管理。利用每月的集中主题党日时间认真学习贯彻《党章》《中国共产党问责条例》 《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等，系列法规和书籍，认真传达学习贯彻习近平总书记讲话批示指示精神。
(三)全面落实党组“思想引领、学习在先”制度。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会议“第一议题”，通过理论学习中心组学习、主题党日、集中培训、理论宣讲等形式，形成习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育长效机制。深入系统学习党的十九大及十九届历次全会精神、党的二十大、习总书记重要讲话指示批示精神以及中央、省市县委重大决策部署和省十二次党代会精神等内容。结合工作实际，制定学习计划，确保学习每月不少于一次。
(四)抓紧抓牢意识形态工作。局党组始终把意识形态工作作为一项重大政治任务来抓，党组书记为意识形态工作第一责任人，分管意识形态工作的领导为直接责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作。认真贯彻落实党中央和。上级党委的决策部署及指示精神，把握政治方向，坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律 和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持把意识形态工作与党的建设和中心工作紧密结合，同部署，同落实，同检查，同考核，并坚持不懈抓好意识形态专题学习。
(五)坚持正确选人用人导向。一是树立重实干重实绩重担当的鲜明导向，选拔重用敢担当善担当的优秀干部，动真碰硬调整不担当不作为的干部，确保干部选拔任用工作满意度高。二是严格落实干部选拔任用“凡提四。必”要求，无干部“带病提拔”、“带病上岗”问题发生。三是严格执行“一报告两评议”等制度，干部选拔任用工作规范。四是坚决从严查处私自干预选人用人、跑官要官、跑风漏气等不正之风，发现一起通报曝光一起，发挥警示震慑作用。
(六)严格干部管理监督。一是注重日常教育管理监督，用好“四种形态”特别是“第一种形态”。二是严格落实廉政谈话、个人重大事项报告、领导干部出国(境)管理等制度，建好用好机关党员干部廉政档案。三是定期开展廉政风险点排查。四是每年开展一次廉政风险评估。
(七)密切联系服务群众。一是完善党员干部直接联系服务群众制度，广泛开展机关与基层组织、党员干部与困难群众结对帮扶。二是坚持重大决策调研先行，深入基层一线，广泛听取群众意见建议。三是深化党建引领基层治理，落实“双报到、双报告”工作要求，下沉党员每年参加社区(小区)志愿服务活动不少于20小时。
(八)扎实开展党风廉政教育。严格执行中央八项规定精神规定，在元旦、端午、中秋、春节等重要时间节点，提前打招呼、敲警钟，消除党员干部侥幸、观望、麻痹等思想。严格执行民主集中制，坚持定期召开党组会议，充分发挥党组在党风廉政建设、风险防控方面的主导作用。对人事安排、大额资金使用等按照有关规定和程序召开党组会进行集体讨论研究决定，明确责任领导和责任股室，严格落实会前请示、会后报告制度，确保干部调整使用公开透明、经费开支厉行节约专款专用。向社会公布监督投诉电话，对群众投诉和反映的问题，及时由分管效能的科室进行调查核实，第一时间向群众反馈调查处理结果。
(九)营造机关清廉文化氛围。充分利用机关办公大楼廊道资源，推动清廉文化阵地建设，积极融入清廉文化元素，打造清廉机关文化建设示范点，发挥机关党员干部在移风易俗中的带头作用，形成崇尚节约、反对浪费的机关文化;积极开展寓教于乐的清廉文化活动，广泛组织喜闻乐见、积极向上的文艺创作、趣味竞赛等文体活动，提升机关党员干部对清廉文化的认同感。
(十)加强党员干部队伍管理。一是落实落细党员整治立规创优行动。二是组织全体党员重点学习《习近平关于全面从严治党论述摘编》、《党章》及党员管理“十条红线”“十条铁律”等;三是结合党员星级指数量化管理和民主评议党员工作，定期评议党员，使广大党员同志在活动中深刻剖析自我，开展批评与自我批评。通过评议活动，明确自身优缺点，对照自己，制定整改措施，为党务工作又好又快发展打下基础。四是做好入党积极分子的培养、教育工作，严格实行公示制度。
三、工作要求
(一)加强组织领导。建设清廉机关是发挥好行政机关职能作用的客观需要，是推动机关党建走在前作表率的必然要求，对推进机关党的政治建设具有重要的示范导向作用。成立以党组书记为组长、分管领导为副组长，各股室负责人为成员的清廉机关建设工作领导小组。
(二) 强化责任落实。党组将清廉机关建设与党建、党风廉政建设工作相结合，制订具体的月计划，明确责任分工，积极推动各项任务落实落地。
(三)营造良好氛围。加大建设清廉机关建设的宣传力度，充分运用“黄冈党旗红”、“红旗红”、“蕲春政务服务”等微信公众号和报刊、互联网等媒介，结合现代信息技术应用予以推进，努力挖掘清廉机关建设中的示范典型，广泛宣传推广好典型、好经验、好做法，大力营造机关带头、共建良好舆论氛围。
2022年3月3日
