一年来，随着教育改革的不断深入，在各级党委政府和教育主管部门的领导下，二中全体教工不断改进办学水平，努力提高教育教学质量，取得了一系列的成绩，为商河教育事业的发展做出了积极的贡献。
一、教育教学质量稳步提升。一年来，二中始终坚持全面贯彻党的教育方针，深入推进素质教育；始终坚持科学育人、全面发展的办学思想；紧紧围绕“抓管理、树形象、创品牌”的工作思路，带领全体任课教师紧跟课改发展的要求，与时俱进，在教育思想和方法上不断创新。
2013年高考成绩按照“比基础，看发展”的原则，我校进步明显，在入学生源基础较差的情况下，一本上线（含艺体生）118人，二本以上（含艺体生）342人，全面完成县教体局下达的任务指标。高一高二两个年级教育教学质量和入学相比也在稳步提升，取得了较大进步，得到了县教体局领导的肯定与认可。
二、教师队伍建设不断加强。我校始终以“提高教师素质，提高教育教学质量”为目标，大力加强教师队伍建设。通过各种学习和培训，帮助教师掌握先进的教育方法，掌握现代教育技术，丰富教育理论和专业知识。聘请知名专家来校开展业务讲座，不断提升广大教师的业务素质和教学水平。通过实施“名师工程”，加快了老师们的成长步伐，为老师们展示才华、干事创业搭建了平台。针对我校近几年新上岗青年教师多的现实情况，定期开展青年教师基本功比赛和新老教师“结对子”活动；给青年教师明确提出了“一年上路，二年成熟，三年成名”的要求。通过以老带新、以新促老、新老互动等措施，帮助广大青年教师加快了提高驾驭课堂的能力，形成了良好的教研氛围。
日常教学工作中，我们还以“天天示范课，节节高效率”活动为载体，开展了“先学后教，当堂训练”教改实验。结合我校实际，借鉴江苏洋思中学成功经验，把蔡林森教学法引入我校，通过集中培训、分散学习、赛课评课等环节，帮助广大教师掌握先进教学方法的内涵，不断提高课堂教学效率。
教学管理上，突出目标管理，注重过程管理。健全对每个教学环节的检查督促机制，认真抓好检查考核，确保教学任务的完成和质量的提高。根据检查结果，不断完善绩效工资发放办法和评优评先机制，使其更能从任课教师的“德、能、勤、绩”四个方面进行综合评价，最大程度地调动广大教师的工作积极性。
倡导集体备课，推广“学案式”教学。根据学生基础差异实行“分层作业”， 突出学生主体，突出教学针对性，突出重点、难点。通过加强校本教研，努力提高课堂教学效益，不断促进任课教师的专业化成长，提高教师校本资源开发建设与管理的能力。
三、教育教学管理更加规范。为保证做到精细化管理，我校坚持实行每周工作计划“菜单式”管理，每周五下午定期召开行政办公会，各科室、各级部负责人在会上汇报本周工作落实情况，公布下周工作计划及工作措施，遇有难题，共同研讨，力求做到各项工作的精细化，并紧紧围绕“提高教育教学质量”这根主线不放松。
为充分掌握教育教学情况，我校还坚持实行校级干部推门听课制度，每周至少5节，并及时进行评课分析，有力促进了我校教育教学工作的改进提高。
四、学生管理体系日趋完善。我校一直坚持校长值周制度，每天由一名校级干部带班，由8-9名中层干部和班主任组成值日小组，从早到晚对学生一天的在校活动实行全天候监护指导，及时处理各种突发事件，维护校园公共秩序，并对每天的值日情况进行总结记录，及时向各班班主任做好反馈，为班级管理提供正确的信息。
根据《二中班级管理办法》，我校还将班级所有考核项目全部量化，主要针对学生在宿舍、两操、卫生、纪律等方面的表现，以及在学生管理中出现的热点、难点问题进行量化赋分，每日一公布、每周一汇总，并把每位学生的在校表现与班主任的绩效考核直接挂钩，奖优罚劣，最大程度地调动广大班主任的工作积极性。
为加强学生管理，我校还实行了物业管理社会化，引进物业公司，负责学生宿舍管理、校园安全保卫、教学楼的卫生保洁等工作，大大提升了我校的后勤服务质量和效能。
为加强学生安全教育，培养学生安全消防意识，我校每年定期组织学生进行消防演练，培养学生的安全防范意识，提高学生的消防逃生技能；并与班主任及其他相关人员层层签订《学校安全责任状》，落实安全责任，增强监管意识，努力消除校园安全隐患。
五、全面深化德育教育。一年来，我校始终坚持“德育为首、教学中心、五育并举、安全第一”的办学方针，将德育工作贯穿于学校教育教学的各个方面和各个环节，注重结合节假日、重大活动和学科特点，有针对性地对学生进行爱国主义、公民道德、民族精神、理想信念和法制教育。注重家庭教育和学校教育的有机结合，定期召开学生家长会和举办学校开放日，实现了学校教育、家庭教育、社会教育三结合，建立健全了学校、家庭、社会三位一体的德育体系。
我校还坚持从实际出发，结合学生的在校学习、生活，有机地渗透德育教育内容。例如，每学年开学初，我校都要对高一新生进行为期10天的军训，坚持高标准、严要求。通过军训，学生精神面貌、纪律作风、意志体魄得到增强，学到了国防知识和军事技能，磨炼了意志，也锻炼了能力。军训过程中，学校还利用晚自习组织学生学习《弟子规》，既弘扬了祖国传统文化，又在潜移默化中深化了德育教育。
六、大力开展校园文化建设。我校高度重视校园文化建设，并立足自身实际，将“自信”确立为学校的文化内核。2013年暑假后，成立学校文化建设小组，几经讨论和修改，在教学楼和办公楼重新制作文化展板157块，楼宇不同，主题各异，突出德育教育和文化氛围的营造。为加强爱国主义教育，我校还坚持每周一举行升旗仪式和国旗下演讲；教室黑板报、校园广播站均由同学们自己主办，宣传身边的先进人物和事迹；每年都要组织冬季学生拔河比赛、元旦师生书画展览等等，为广大学子展现才能、锻炼自我、丰富课余生活提供了充分的空间，使校园文化建设始终沿着正确的方向发展。
七、不断加强班子自身建设。学校领导班子分工明确、团结协作，坚持实行校长办公会制度，根据学校各项工作计划，扎实有效地开展工作。要求校级干部深入课堂，坚持听课评课，主动与广大教职工沟通交流，不断增强服务意识，充分发挥指导作用。
始终坚持干部队伍建设，注重领导干部的学习提高，定期召开行政办公会，不断整顿组织纪律和工作作风；并通过“走出去，请进来”等方式，努力提高干部队伍的个人素质和管理水平。号召全体干部积极探索，勇于进取，不断创造新的工作业绩、努力开创我校教育教学工作新局面。
积极学习现代学校管理经验，学习先进的管理方法，更新教育思想，转变管理理念，为进一步提高管理学校各项工作的能力和水平创造了有利条件。同时，自觉接受广大教职工的监督，在实际工作中坚持要求广大党员干部严以律己，以身作则，树立良好的领导形象。
八、全面加强领导班子廉政建设。我校领导班子历来重视廉洁自律和作风建设，认真学习中央和各级党委、政府相关文件和工作要求，特别是结合党的十八大以来中共中央“八项规定”改进工作作风等要求，不断提高对于党风廉政建设重要性的认识，坚定理想信念，提高拒腐防变能力。
坚持落实领导干部廉洁自律各项规定，在干部任用、教师招聘、职称评定、考核奖惩等方面，严格执行组织程序，做到任人唯贤、评定公正、奖惩分明、规范运作，确保廉政建设落到实处。
严格执行教育收费政策，坚决杜绝乱收费现象在我校发生，自觉遵守学校财务纪律，严格控制招待支出。
