公司党建工作总结原创稿
在县委的正确领导下，在**党委的有力指导下，**党委2019年党建工作围绕全厂“稳定发电主业，搞好多元发展，推进企业公司制改革，提质增效”中心工作，坚持“抓党建促发展”工作理念，认真贯彻落实十九大精神，扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、规范党内政治生活，严肃党内政治纪律和政治规矩，加强基层党组织建设，积极优化发展环境，为实现全年**亿度发电目标、全面完成各项工作任务提供可靠保障。
一、强化班子建设，锻造引领发展的核心力量。
新一届厂党委着力建设政治坚定、团结奋进、务实创新、清正廉洁、执行有力的领导班子，加强队伍建设，提高领导能力和治企水平，发挥现代企业经营管理政治核心作用。
一是坚持认真落实党委中心组学习制度，每月至少进行一次中心组理论研讨学习，深入学习党的路线方针政策、习近平治国理政新思想新理念新战略、省市县会议精神、国家法律法规、现代企业管理知识，提高党员干部政治素养和驾驭管理企业“改革、创新、发展、增效”的能力。
二是认真开展好领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，排查作风之弊、行为之垢，促进班子清正廉洁，团结务实。
三是从严监督管理干部队伍，着力提升履职尽责能力和素质。坚持抓好中层以上管理人员述职述廉和绩效考核，营造“自我加压、创先争优”的干事氛围。
四是切实改进工作作风，融恰和谐干群关系。积极践行“四六”群众工作法，党委书记带头深入车间、班组、生产一线、各科室、部门召开征求职工意见会议9场，收集意见20余条，解决职工反映强烈的实事5件。
五是坚持“好干部”标准，鲜明“群众公认、崇尚实干、业绩突出”选人用人导向，选任提拔2名中层管理干部、10余名班组长，进一步纯洁风清气正的政治生态，优化干部队伍。
二、强化基层组织建设，构筑坚强有力的战斗堡垒。
全面落实党建工作责任制，狠抓基层党组织建设，积极提升全厂党组织政治功能和服务水平。
一是用心用力持续抓细抓实“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育。做到全年常态化开展“两学一做”学习，9月按照县委统一部署，坚持以上率下，注重全面覆盖；坚持问题导向，注重知行合一；坚持责任落实，注重督促指导，务实推进“主题教育”学习，把基层党组织政治思想建设抓在日常，严在经常。全年共计开展党委中心组和各支部集中学习40余次，学习党规党章和习近平系列讲话等内容100余项，观看《这就是中国》《新中国史》《中国梦》等纪录片100余集，组织收看《阳光问廉》节目、脱贫攻坚视频现场直播和专题讲座10余次，上“主题教育”专题党课15堂，开展专题讨论8次，撰写“两学一做”学习心得、学习简报200多篇.通过学习教育，全厂党员用合格党员标准规范言行，遵从党章，遵守党规党纪，强化宗旨意识，筑牢战斗堡垒，主动担当作为，在生活、工作、学习中发挥先锋模范作用。
二是持续深入开展党建活动。常态化、高标准、严要求搞好党日活动，并将活动与“三会一课”、“党员义工日”、“社区双报到”、“对口帮扶”等工作有机结合。组织参观张爱萍故居、清溪宏文校、巴山红军公园、王维舟纪念馆。开展机关一支部与清溪宏文校支部“结对共建”活动，慰问因病致贫老师2名。持续抓好党员佩戴党徽工作，激励党员牢记身份，不忘初心，砥砺前行。全年义工活动达200余人1000多次，帮助“对口帮扶”户安装水电5户，印发宣传资料500份。
三是有力推进“公民道德”教育。选树表彰“最美家庭”、“最美工匠”、“最美国资人”。
四是过好专题组织生活会，认真开展党员民主评议，党员合格率达百分百。
五是抓好党员发展工作。全年发展新党员2名，培养入党积极分子5名，把年轻同志和骨干人员吸收到组织和队伍中来，增强党组织感召力、凝聚力和活力。
六是开展庆祝建国70周年职工书画/摄影/诗歌比赛和举办第二届职工劳动技能大赛，展现我厂企业文化及近年来发展建设成就、职工生产生活，赞美劳动、倡导奉献精神，增强职工技能，强化技术创新，提升职工素质。
加强党风廉政建设，营造风清气正的企业发展环境。
认真落实全面从严治党新要求，层层压实“两个责任”，加强党风廉政建设和反腐败工作。
一是强化领导监督，落实目标责任。坚持“一岗双责”，切实履行党委主体责任和纪委的监督责任，在年初层层签订责任书。
二是完善制度，强化日常监管。发挥纪委、审计、党办职能作用，狠抓制度落实。严格“三公经费”公开制度，实行定期公开，严格职工操办宴席审批，严肃追究违纪责任，加强物资采购、基建项目等专项审计，加大对重点领域、部门的风险防控，筑牢防腐防线。
三是加强廉政警示教育。利用会议和中层干部各种活动经常性开展学习《条例》、《准则》等党规党纪，组织参观达州监狱等警示教育基地，增强法制观念，提高拒腐防变能力。
四是务实开展党风廉政建设社会评价工作。耐心细致做好全厂职工对党风廉政建设社会评价工作的重视度、知晓度和有效度，积极参与评价工作。
三、 实行民主决策监管，促进稳定良性发展。
坚持以人为本的发展观念，实行民主决策、监督、管理，保障职工的民主权益。
一是严格执行“三重一大决策制度、领导班子决策制度和领导班子民主议事制度。凡是所有党务、厂务事项实行由部门提议、分管领导汇报、党委会、厂长办公会议决议，严禁暗箱操作和个人说了算。全年召开党委会、厂长办公会30次，集体决策重大事项50余件。
二是坚持职工代表大会制度。积极发挥厂职代会作用，召开职代会3次，审议表决重大事项5件.年初针对职工工资低、五险一金缴费低、职工意见大的情况，通过职代会民主表决上调了职工工资、五险一金缴费比例。
三是广开言路，广纳民智。通过座谈会、走访、问卷调查等方式对生产经营、多元发展、企业改制、提质增效等现实和长远问题建言献策，收集建议**条、方案**个。
四、 全力脱贫攻坚，切实履行企业社会责任。
一派驻驻村书记3人、常驻驻村队员8名增强扶贫力量。
二定期入户走访，摸实情，完善资料，解难事，共计办实事15件。
三加大帮扶投入。厂领导多方奔走，积极争取政策帮扶，在江电自身发展困难的情况下全年增资**余万元加强基层设施、产业帮扶。
四开展送“温暖”活动。节假日、农忙季节厂领导都亲自带队慰问、送生产生活物资，惠民资金达3万余元。
五开展“金秋助学”活动。资助**村、**村2019年高考学生**名、资金**万余元。参与县“关工委”公益行动，定点资助贫困学生**名、共计资金**多万元。
六在龙观村开展“文化下乡、吃坝坝宴”暖冬行动，共话帮扶大计，感恩党、感恩社会。
五、 积极开展群团工作，构建和谐平安企业。
一抓好群团组织建设和领导。
二按时拨付群团工作经费。
三组织厂“老协”退休人员参访巴山大峡谷。
四组织参加“第七届全国新农村文化艺术展演”龙舟大赛。
五走访慰问贫困职工30余人次、贫困党员及老党员10人。
六举办“迎新春﹒文化进企业”演出活动。
七开展“登插旗山”春季职工运动会。
七、2019年工作不足。
一是个别党支部组织建设能力还有待提高。
二是对流动党员管理缺乏经验和工作创新。
三是我厂党员年龄结构偏大，年轻党员偏少。
八、2020年工作计划。
一持续深入开展“十九大”精神、十九届四中全会精神学习。
二常态化开展“两学一做”学习教育。
三进行党规党纪、法律法规学习，提高党性宗旨。
四开展党风廉政、警示教育。
五举办全厂支部工作培训，提高支部党建工作能力。
六组织外出参访交流，进行革命传统教育、红色教育。
七抓好“三会一课”、“党员活动日”、“党委中心组”理论学习等基本党建工作管理。
八着力脱贫攻坚，完成脱贫任务。
九加强群团工作，开展丰富多彩的群团活动。
十开展“比奉献” 创先争优活动，发挥全厂党员战斗堡垒作用，推进“改革、创新、提质、增效”。
中共**委员会
2019年**月**日
