富川分公司党支部工作总结
分公司支部委员会认真学习贯彻党的十九大精神，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为各级党组织的首要政治任务，以党的政治建设为统领，全面提升党建工作的能力水平，聚焦重点任务，全面贯彻落实新时代党建工作要求，加强组织领导，确保党建工作任务落地见效。 现将党支部主要工作汇报如下：
一、切实加强支部自身建设，充分发挥战斗堡垒作用。
严格规范标准，不断提支部工作水平。按照上级党委的部署和要求，做到党内组织生活正常化、规范化，召开支部大会10次，支委会22次，召开党内组织生活会2次，上党课6次，充分发挥党小组的作用。切实加强对入党积极分子和发展对象的教育培养，有4名发展对象光荣成为预备党员，6人成为积极分子。
加强学习教育，全面提升员工凝聚力。以支部为龙头，党员干部按时序要求完成各个专题的学习任务。在2017年巡视整改的基础上，按照要求做好“三会一课”工作。根据市党委指导意见和学习计划，结合支部实际组织召开党员大会、党小组会、党支委员和党课学习，并做好会议纪录。
以多种形式开展党员学习教育活动，如集中学习、自学并撰写读后感、开展党员活动等。七一前夕，通过给党员过政治生日，发放贺卡、书籍、和重温入党誓词、观看《苦难辉煌》影片等方式，提醒党员不忘初心，牢记使命！根据上级下发的《转发《关于在各级党组织和广大党员中广泛开展向杨汉军同志学习活动的通知》的通知》组织全体党员认真学习，并结合自身实际写读后感，将学习活动推向深入。
二、突出抓好行风作风建设，全面提升员工群众满意度。
加强学习宣传，强化廉洁节俭意识。严格贯彻执行《廉政准则》，加强重要权力廉政风险防控，确保权力在阳光下运行。《中国电信贺州分公司基层党组织履行党风廉政建设主体责任报告制度实施办法（试行）》等文件下发后，认真对照进行自查自纠，保证每一条执行到位。在党员干部中持续开展党风廉政建设宣贯工作，并设立了7名兼职纪检人员，对廉洁从业监督做到全覆盖、不松懈！通过增强党员先进性和党的吸引力，吸引优秀员工向党组织靠拢。
三、以党建统领促业务发展
坚持党建统领，充分发挥党员干部的先锋模范作用，促进各项业务发展。在坚持党建统领发展指引下，把党建和企业的中心工作融在一起,深度融合,把每个部门、每个支局、每个班组的党建工作抓具体、抓深入、抓落实、落地。各级党务人员认真学习经营管理知识,掌握企业经营目标阶段任务,精确指导、帮助支部书记设计好支局支部贴近生产经营的组织活动主题,主动思考、积极探索,创新工作理念和工作方法,出主意、想办法、破难题。同时,注重实现业务技术岗位人员学习党建知识、党建专业人员学习业务知识,共同提高能力基础上的党建与业务生产发展的融合。在春节装机、重点工作推进中，组织党员突击队进行集中攻坚，较好地发挥了党的战斗堡垒作用！其中综合值守班林丽华同志被广西电信党委授予优秀共产党员称号。
四、 严格执行“三重一大”制度
根据《中电信桂党委〔2018〕1号（关于印发中国电信广西公司“三重一大”决策管理规定（2018年版）的通知）》，梳理和完善已有的决策制度，进一步规范公司领导班子和领导人员的决策行为，提高决策能力和水平，实现决策民主化、科学化、制度化，防范决策风险。促进公司全面协调可持续发展对涉及重大决策和员工利益的相关工作，根据三重一大文件精神，对达到标准的，如新华、古城等门面续租、工程维修项目等，均上支委会、办公会讨论通过，并有会议记录和纪要，在市公司党委指导下进一步规范流程。
五、存在的主要问题
1、党员自身素质有待提高，未能充分发挥积极带头作用。党员自身素质包括思想道德素质，科技文化素质等各个方面。党员应该是先进的代表，所以必须要求党员具有很高的素质，也只有这样才能起到更好的积极带头作用。在各项活动中，党员还不能完全做到带头作用，其主要原因是很少有人在活动中能够铭记自己党员的身份及其应该履行的职责。 2、党员发展标准存在改进之处，缺乏可调节性。党员发展考核有明确的标准，但是存在对青年骨干的引导教育不够，党组织对年轻人的吸引力不够，党员发展质量不高。
五、2019年工作打算
一是进一步加强学习型支部建设。倡导党员立足岗位，努力成才，在道德、技能、服务、爱心奉献等方面率先垂范，成为全体员工学习的楷模。
二是进一步做好党费收缴管理工作，对检查中存在的问题进行整改。
三是做好党员先锋站建设工作，并以此为依托，通过党员主题活动日等多种形式，丰富党建工作内容，增强党员的凝聚力。
四是根据上级工作部署，按时按质完成各阶段党建工作任务。
以上特作汇报，如有不妥，敬请批评指正。
