总工会、冶金集团工会、铁路局工会“安康杯”竞赛活动互查情况报告

省“安康杯”竞赛组委会办公室：
根据省总办公室《关于开展2011年度“安康杯”竞赛活动检查的通知》精神，我州与昆铁局、冶金为一个互查小组，我州为组长单位。接到通知后，分管领导高度重视，及时对“安康杯”的检查工作进行了安排部署，主动联系昆铁局和冶金工会有关部门，协商互查活动的有关事宜，并按照《通知》要求认真开展了互查活动。现将情况报告如下：
一、抽调人员组成互查小组：
经三家共同协商，抽调***总工会副主席杜磊为互查小组组长，昆铁局工会生产部部长杨朝国、冶金集团工会保障部部长陈岗为互查小组副组长，***总工会调研员卢春光、***总工会劳保部部长许颖、昆铁局工会生产部副部长朱力、昆铁局工会生产部工作人员陈琨为互查小组成员
二、确定互查时间：
11月23日至25日
三、互查方式：
互查小组巡回各个互查单位，采取召开座谈会，听取汇报，查阅资料，然后各抽取一家下属企业实地查看的方式进行互查。
四、开展“安康杯”竞赛活动的情况：
（一）***总工会：
***2011年“安康杯”竞赛活动主要以矿业、建筑、交通、冶金、化工等行业为重点，全州共有155个单位报名参赛，参赛职工达40190人，活动班组2357个。其主要做法是：
1、成立领导机构，明确指导思想，细化具体措施。
为确保竞赛活动的顺利进行，成立了由州委常委、州总工会主席罗萍为组长，州总工会副主席杜磊、州安监局副局长卢进宏为副组长，各县市总工会主席为成员的“安康杯”竞赛组织委员会，并设立了安全检查小组和活动办公室，负责活动具体工作。各县市也成立了相应的组织机构，明确了责任，结合本地和企业实际，细化了具体措施。
2、形式多样，寓教于乐，积极开展各种竞赛活动。
各县市和参赛单位紧紧围绕州“安康杯”竞赛领导小组制定的活动主题，在职工群众中广泛开展了各种行之有效的宣传教育活动，一是鼓励并激发广大职工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，掌握自我防护技能。二是加大培训力度，并将安全生产知识纳入培训内容。三是认真组织开展了“十个一”活动。四是加强管理，严格检查，督促“一法三卡”和各项安全措施落实到位。五是发挥州安委会成员单位作用，积极参与事故调查与善后处理。
3、巩固成果，完善措施，努力构建安全生产长效机制。
各参赛单位凭借“安康杯”竞赛活动的东风，不断建立和完善各级各类安全生产责任制，积极推行现代化安全生产科学技术和管理经验，提高安全生产工作管理水平。组织修订了以安全生产责任制为核心的数十个安全管理制度和规范，并从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核，使“安康杯”竞赛活动更加规范化、制度化，逐步构成了我州各行业安全生产的长效机制。
（二）冶金集团工会：
省冶金集团2011年共有26个单位1970余个生产班组参加竞赛。其主要做法是：
1、统一思想、加强领导，不断完善安全生产保障体系。
一是加强学习，提高认识。二是加强领导，健全制度。三是明确分工，各司其职。推行“行政主要领导负全责，分管领导负管责，安全监督负监责”的管理、监督体制。建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，做到有班组就有检查员，有工作场所就有安全监督，形成预防为主、群防群治、群专结合、共同治理的安全生产管理体系。
2、搞好企业安全文化建设，抓好职工安全生产教育。
一是开展多种形式的宣传教育活动，努力营造“安康杯”竞赛活动的浓厚氛围。二是配合***省职工安全生产知识竞赛活动的开展，每年都举办了***“冶金杯”职工安全知识竞赛。三是作为“工会参与职业病防治工作模式”试点企业，及时根据《***省工会参与职业病防治工作模式试点推广实施方案》以滇冶工字（2011）37号文件，对《实施方案》的有关精神进行了广泛宣传和学习贯彻，并就相关工作进行了部署。四是按照“安康杯”竞赛活动的主题和目标，结合企业实际，适时组织开展了职工安全生产教育培训。
3、广泛开展“十个一”活动，积极推行“一法三卡”。
4、充分发挥工会的监督职能，坚持全过程参与管理和监督劳动保护工作。
一是根据《企业工会工作条例》，集团及其企业工会都成立了劳动保护监督检查委员会、劳动争议调解委员会及女工委员会。二是关爱职工生命和职业安全健康，积极组织职工安全培训、开展职工文体活动、进行定期健康体检和组织职工疗休养等。
（三）昆铁局工会：
昆铁局的“安康杯”竞赛活动主要在其下辖的***车辆段开展，该段下设4 个车间，11 个科室，62个班组，1534名职工。其开展“安康杯”竞赛活动的主要做是：
1、加强组织领导，建立健全竞赛活动组织机构，科学合理制定竞赛活动的细化方案。
2、全方位、多层次开展安全宣传教育活动，千方百计提高干部职工的安全责任意识。
一是紧扣安全内容，深入开展安全宣传教育活动。二是突出安全主题，开展丰富多彩的安全主题活动。三是选树安全先进典型，开展评先树先学先活动。
3、结合实际广泛开展群众性劳动竞赛活动，最大程度激发干部职工保安全的积极性和主动性。
一是结合单位实际广泛开展群众性“保安全”立功竞赛活动。二是围绕提升职工队伍整体素质，全面深化练赛活动。三是认真做好每季度合理化建议和技术改进项目的评审工作。四是扎实开展小革新、小改进、小制作“三小”活动为载体，促进职工当标兵、当能手。五是分类指导开展无违章、无违纪、无事故“三无”劳动竞赛活动。
4、改善、提高职工的劳动保护待遇，加强职业危害防治工作，全力确保全段从业人员的人身安全和职业健康。
一是认真贯彻落实上级对劳动安全的要求。二是加强现场盯控，坚决实现劳动安全奋斗目标。三是及时修订了劳保用品的管理及监督办法，保证劳保用品发放的及时性和有效性。四是落实作业危害的检查监督管理制度，确保从业人员的职业健康。五是开展全员安全培训和职业危害的的普查工作。六是组织特种设备人员培训和职业健康体检。七是积极改进现场设备设施，有效改善职工生产生活条件。
5、坚持以人为本，做细做实关爱帮扶工作，凝聚全体干部职工共保安全的强大全力。
一是做细做实“三不让”帮扶救助各项具体工作。二是扎实做好关心关爱职工、为职工群众办实事、办好事工作。三是大力实施送温暖工程，扎实做好节日送温暖工作。
6、满足职工文化需求，开展丰富多彩的群众性文化活动，努力营造和谐共融、安全发展的浓厚氛围。
一是组织开展了第六、第七届“和谐团队杯”职工羽毛球比赛。二是举办“安全之声”合唱比赛暨文艺汇演、建党90周年表彰大会暨文艺汇演。三是组织开展了第七届、第八届“安康杯”职工篮球赛。五是组织开展了“迎新春、战春运、展作为”职工趣味运动会。六是举办隆重纪念“建党90周年”系列群众性文化活动。七是关心关爱女职工，开展“四个一”活动。八是开展素质拓展培训活动。九是关心关怀新入路大学生。十是支持基层一线开展小型活动。
五、取得的成效：
（一）通过开展“安康杯”竞赛活动，健全了参赛单位的安全生产管理制度，完善了安全管理体系，规范了工会群众监督机制，提高了各单位部门管理者的安全生产意识和安全管理水平，而且让广大员工认识到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识。
（二）通过开展“安康杯”竞赛活动，创造了安全的生产环境，促进了经济效益的提高。90%以上的参赛企业实现了重伤、死亡、设备事故为零的年度目标。
（三）通过开展“安康杯”竞赛活动，加强了企事业单位的安全文化建设，逐步树立了以人为本的理念和安全就是最大效益的观念，形成了安全工作人人有责的氛围。创建了安全学习机制、安全管理机制、安全培训机制，养成了良好的职工行为。
（五）通过开展“安康杯”竞赛活动，加强了企事业单位的班组建设。
通过这次互查活动，各单位看到了亮点，找到了不足，达到了互相学习、共同提高的目的，同时增进了友谊，加强了地方工会与产业工会的联系。
此报告



***总工会
2011年12月12日