职工代表大会三星级企业申报材料
秦皇岛开发区燕山大学附属中学于1999年建校，2000年召开首届教职工代表大
会。现有会员121人，下设4个工会小组。职代会自成立之初在学校的日常民主管理工作中发挥着不可替代的作用，并成为广大教职工行使民主管理和民主监督权力的重要组织形式。十几年来，随着职代会的日益完善，教职工的民主意识和法制观念也逐步增强，教职工的知情权、建议权、参与决策权等项权利逐步得到落实。目前，我校民主气氛浓厚、学校稳步发展，先后获得开发区“先进职工之家”、市级AA
和谐级企业、秦皇岛市“先进职工之家”、秦皇岛市“优秀家长学校”、秦皇岛市“五四红旗团委”、秦皇岛市“德育先进单位”等诸多荣誉。
一、领导重视，大力支持。教职工代表大会是学校实行民主管理和民主监督权力的机构，学校领导高度重视并建立了我校职代会制度，制定了章程。学校的重大决策，都由职代会讨论通过，然后再实施。职代会的代表提案得到了有效的落实，为教职工做了许多好事、实事，充分体现了教职工参与学校民主管理的重大意义。同时通过代表们的讨论，使教职工关心的热点，讨论的焦点，转变为学校不断改革的方向，促进了学校更快更好科学的发展。
二、体系健全、公开透明。成立职代会以来，学校每年至少召开一次职工代表大会，职代会按时换届；教职工代表经民主选举产生，代表比例合理，具有广泛的代表性，既有一线教师，又有行政及后勤人员。几年来，职代会先后讨论通过了《燕大附中教职工手册》、《燕大附中三年发展规划》等规章制度，在职称评定、评优、评先、学校各种奖励办法的出台等群众关心的重大问题都通过职工代表会反复讨论决定。在这过程中充分体现了教职工的意愿，体现了教职工的民主管理的主人翁精神，促使我校管理形成了人人为学校献计献策的良好局面，这就促进了学校党风廉政建设，此基础上同时也促进了我校实施了“七公开”制度。即学校的的大政方针公开，学校重要决策公开，学校财务公开，学校人事公开，校内分配公开，学校廉政建设情况公开，责任事故处理公开。为了校务公开工作能真正落实，我校还构建了一个以“六会”（党员会、行政办公会、教职工代表会、全体教职工大会、家长代表会、学生代表会）为主要结点的校务公开网络。目前我校各部门职责明确，形成了事事有人管，人人都管事的良好局面。
三、依法落实、促进发展。为进一步落实职工代表大会职权，使校长负责制、党支部保证监督、职代会民主参与的学校管理模式进一步完善，学校采纳了广大师生众多的合理化建议，根据《教师法》，制定了《燕大附中教职工代表大会实施细则》、