一年的时间又要过去了，回顾这一年的工作，有辛酸的汗水，也有灿烂的笑容。下面是好文100网小编为大家整理的2022公务员年终工作总结(模板3篇)，供大家参考借鉴。
2022公务员年终工作总结(一)
一、履职尽责，全面完成党风廉政建设责任制目标
作为***负责人，我认真履行“一岗双责”，严格按照党风廉政建设责任制的岗位要求，坚持把党风廉政建设与公司经营发展工作同研究、同部署、同落实、同督办，做到“两手抓、两手硬”。
全年未发生干部职工违法违纪事件，保障了体制改革和人员竞聘期间的“访诉双零”，平稳实现*****目标。
一是建章立制，扎实“内控”作风。
企业依靠制度惩治和预防腐败，加强内控制度建设是反腐倡廉建设的重要保证，也是党风廉政建设的基础和源头工作。因此，我以***例会、****办公会、联席会为渠道多次强调内控制度建设工作，组建推进委员会负责协调和督办，外聘咨询公司强化内控制度审计，使公司组建后迅速做到各项工作有章可循、各项业务有法可依，公司规范化运作和法制化管理水平得到有效提升。
二是集体决策，扎实“民主”作风。
充分发挥班子整体功能，认真执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本制度。始终坚持在集体领导下主持全局工作，充分听取班子其他成员意见，积极引导公司干部职工发挥聪明才智，努力营造民主氛围，不搞“一言堂”。确保“三重一大”决策事项得到充分酝酿、讨论决定。
三是走树听办，扎实“公开”作风。
以透明、开放的管理方式处理工作，涉及职工切身利益的重大事项，做到制定有调研、发布有公示、政策有解读，畅通群众进言渠道，认真倾听职工心声，鼓励其对企业发展多提意见和建议，自觉自愿的参与到企业发展的各项工作中。
四是实话实说，扎实“清新”会风。
将企业会风转变作为干部作风转变的重要部分，倡导干部会上讲实话、会下办实事，会上深刻思考、会下深入调研，以倡导清新会风引导干部作风改革。
二、加强修养，牢固树立正确的人生观价值观
人生观、价值观决定着一个人对外界事物的看法、处理问题的方法、指导人的行动，也决定了人生的轨迹。
尤其是在面对名誉和利益的考验之时，正确的价值取向、严格的纪律和自我约束、完善的制度、组织和群众监督可以使自己保持清醒的头脑和高度的警惕性，才能抵御诱惑，做出正确的抉择。为此，我坚持做到了“五个正确对待”，即正确对待自己、正确对待别人、正确对待工作、正确对待企业、正确对待党和国家赋予的权利。
在修为思想上，我积极参与党委理论中心组专题学习、专题自查自纠民主生活会，深刻挖掘廉洁从业内涵。明确企业领导干部廉洁从业准则，对全体干部职工起到引领表率作用，对企业廉洁文化的形成起到促进作用。时刻慎言、慎行、慎独，认识自己的一言一行是基层干部职工关注的重点，自己廉洁正直，身边的人和基层干部员工才会信廉、知廉、重廉，才能真正赢得干部职工的拥戴。
在规范工作中，我带头遵守规章制度，主持*****等**项重点工作，重点查处有章不循、不按程序办事等问题，坚决遏制有法不依的情况发生。坚持以制度管人，靠制度办事，以制度约束自己的权力运用和工作行为，严格对待身边事，时时提醒身边人。
在培养健康情趣上，我保持高尚的精神追求，以坚持读书、健身，提高文化素养为荣，坚持择善而交，和基层一线干部和普通群众多交朋友，和先进模范交朋友，和专家学者交朋友，时时反省和净化自己的社交圈。做到工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，始终保持共产党员的政治本色。
三、约束行为，严格执行廉政相关规章制度
我严格执行《*****规定》要求，做到生活勤俭，待人诚信，“常怀律己之心，常修为政之德，常思贪欲之害”，严格按照《收入申报》、《个人重大事项报告》的有关规定执行;严格遵守企业领导乘车住房标准，不搞特殊化;在对外交往中，坚持热情节俭的原则，不铺张浪费，不用公款进行高消费娱乐活动或接受其他单位的高消费娱乐活动。同时，加强对亲属的教育和约束，亲属中没有出现违纪违法现象。
坚持廉洁从业、加强党风廉政建设是一项常抓不懈的工作，坚持一贯的对组织负责、对企业负责、对职工负责就是对自己负责，凡事要对得起组织、对得起企业、对得起群众、对得起自己良心。
在今后的工作中，我将一如既往地发扬过去的好作风，坚持不畏艰难困苦，爱岗敬业，廉洁奉公，勤政为民，管好自己，管好身边人，管好下属，自觉抵制不良现象的侵蚀，主动把自己置于党的监督下，置于群众的监督下，继续坚持“三重一大”集体决策，坚持集体领导，充分发挥职工代表大会的作用，充分发扬民主，增强公开透明度，完善监督制约机制，率先垂范带动企业廉洁文化的建设，带领企业走向更加美好的明天。
2022公务员年终工作总结(二)
一、主要工作完成情况
***年，**公司领导班子成员精诚团结、分工协作，贯彻落实***各项部署，配合完成了公司年度工作任务。我本人以身作则，工作脚踏实地，积极深入基层，注重联系群众，带头执行“八项规定”以及规范职务消费的各项要求，树立风清气正的作风。主要完成以下四方面工作：
(一)多措并举，夯实****基础
组织完成*****重点工作项目。重视现场管理，带头开展进点督查，公司全年累计进店***余人次。重视反违章工作，加强对于外部施工队伍安全管理，全年共查处各类违章***起，共处罚金****元。注重安全培训管理，强化应急机制建设，圆满完成****工作任务。
(二)规范创新，强化***管理工作
规范各专业管理，统一******管理模式，建设*****试点，推进******规范化管理。
重视技术创新，公司利用新技术打开先例。
开展****业务，为提高企业运转效率提供支撑。
推进***精益化建设，精简率(提升率)达到****%，节约资金****元。
(三)攻坚克难，*****取得实效
以******为契机，促进公司******的形成。
公司干部员工克服工期短、任务重的不利因素，确保*****按期保质保量完成，夯实了****基础。
****被******评为(荣誉称号)。
(四)从严治企，稳步提升公司管理水平
落实“八项规定”要求，加强“三公”经费管控，修订会议、接待管理办法，加强事前审批把关，严控各项费用的执行。规范生产公务用车行为，实行单车核算、加装ETC、定点维修停放，降低车辆费用成本，杜绝公车私用。
推进全员绩效管理工作，根据绩效标准明确岗位职责，细化管理层级，逐步规范企业管理。梳理公司同业对标体系，确定指标、健全体系、强化督导，与对标先进单位交流沟通，促进业务水平提升。
二、自身建设情况
本人积极学习、落实中央及上级公司各项规定要求，及时更新观念、拓展知识，围绕企业长远发展开展调研，立足本职工作分析研讨，开展批评和自我批评，查找企业管理和自身建设中的薄弱环节，增强恪守党风党纪的自觉性。
始终坚持民主集中制，严格执行议事规则和决策程序，坚持“三重一大”问题集体讨论决定的制度。
严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和相关制度办法，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。
带领班子着力提升把握大局的能力，锤炼班子整体的凝聚力和战斗力，营造企业中“领导班子一条心、干部群众一条心”的良好氛围。
定期召开班子会、党委会，充分听取其他成员意见，保证了班子的团结和统一。
根据集体讨论决定，切实履行自己的职责，积极参与集体领导，树立了良好的形象。
三、存在的主要问题、不足及下一步整改措施
(一)企业安全基础不牢固
公司安全形势总体平稳，但在改革冲击和新体制建设的影响下，老的管理思路要被打破，旧的行为习惯需要改进，在改革的攻坚期和磨合阶段，个别专业领域仍暴露出许多不容忽视的问题。我本人身为企业的负责人，对于安全生产工作的管理力度丝毫不能松懈，要继续加强对于安全生产的重视程度，以身作则，保持深入一线的作风，切实负起管理责任。
(二)人才培养力度有待进一步加强
随着公司生产规模的扩大，个别专业出现技术、技能人才缺乏的情况，****专业缺少水平高、能力强的尖端人才。我本人在实际工作中会进一步加强对于人才培养工作的力度，着力打造管理、技术、技能“三支”人才队伍，结合绩效工作的开展，建立完善的激励机制，带动比学赶超的氛围形成，为*****提供人力资源保障。
今后的工作中，我将继续发扬成绩、克服不足，坚持埋头苦干、锐意创新，与领导班子一起带领全体干部、员工，落实安全责任、深化管理创新，着力解决制约企业工作发展的关键问题，为企业发展实现新的跨越做出贡献。
2022公务员年终工作总结(三)
各位领导，同仁：
2022年弹指间已过，回顾今年任职以来我的工作，有辛酸的汗水，也有灿烂的笑容;有面红耳赤的针锋相对，也有缪力同心的团结互助。六个月来，在镇党委、政府的指导下，充实的工作让我从思想定力、政治站位、能力本领、廉洁自律等多方面迈出大跨步。总结经验、汲取教训，为更好走好2022年的任职路，扛起2022年的责任担，展现2022年的新作为，现将我任职以来工作总结以及2022年工作打算汇报如下：
一、回顾2022年工作总结
(一)始终坚持学以致用，努力提升自身能力
“理论是实践的先导”。始终把学习作为第一位的任务，坚持在干中学、学中干，边学边干，做到学以致用。为此，我十分注重学习政治理论和业务知识，努力提高自身素质和业务水平。一是学习政治理论知识。积极主动学习十九届六中全会精神及习近平总书记来陕来安重要讲话，深读细研旬阳市第一届党代会会议精神，坚持用先进的理论武装思想、指导实践。二是学习涉农知识。认真学习党在农村的各项路线、方针、政策以及如何处理新时期农村工作的方式、方法等，提高了自身素质，增强了业务技能，能够在思想上、政治上和行动上与党委保持高度一致。在党委政府重大事项决策过程中，能提出个人参考意见，以便科学决策、系统决策，使重大决策更趋合理性、科学性;在平时工作中，能够进行依法行政，没有违法行为和侵损群众利益行为发生。
(二)始终坚持尽心履职，努力推进组织工作
一是强化领导班子和干部队伍建设。完善党务和行政议事规则，完善镇村干部考核细则，推进为民办事代理制。抓好优秀年轻后备干部培养选拔工作，组织年轻后备干部围绕思想政治建设、民主法制建设、产业经济建设、能力建设四大专题开展培训活动，切实提高年轻后备干部的业务素质和工作能力，今年10月份一名村支部书记参加乡镇公务员考试被录入我镇任用。二是强化党员队伍建设和管理。抓好党员发展工作，从互动培训、反馈成绩、实践锻炼等三方面改进入党积极分子培养方式，今年发展预备党员8人，且定期开展培训;加强流动党员管理，完善了流动党员信息库;利用智慧党建APP平台，定期培训党员干部和农民，完成相应目标任务;积极组织党员开展义工活动。三是大力推进“支部联建”。以“三联”为抓手，大力推进“支部联建”。积极开展支部联建工作，6个村党支部均已和市局各党支部联队帮扶。四是真切关怀党员，激励组织发展。始终把“实施党内关怀，关心老党员”作为走访活动的重要内容，关心老党员，特别是关注离任村干部生活困难以及身患残疾的村党员，把组织温暖与关怀及时送到困难党员。五是对标标准党支部，提等升级。对村班子进行了全面的党建考核，发现班子中存在的问题，及时对发现的问题组织对村干部个别谈话;针对软弱涣散党支部及时整改，实现达标提质。
(三)始终坚持从严要求，努力做到勤政廉政
始终牢固树立“淡泊名利，甘为人梯”的思想，铭记“正人先正己、做官先做人”的信条，按习总书记所说的想发财，别当干部的要求，切实加强自身和本部门党员干部的党风廉政建设。一是能严格执行党纪条规。严格执行党员干部廉洁自律八项规定，执行党员干部廉洁从政规定，不利用职权和职务谋取不正当个人利益，不从事经营性活动，家庭收入一般以上，总体感觉知足常乐，有幸福感。二是能严格执行党的民主集中制。坚持个人重大问题向党委报告制度，做到个人服从组织，下级服从上级，做到不越权，不超权，不让权。
二、自身存在的不足与欠缺
(一)身份转换还需加快。作为一名新提拔科级干部，从纪委副书记转任组织委员，对很多组织工作了解不够深入。
(二)群众工作还需加强。以往的文书与纪委副书记工作，接触群众机会少，担任组织委员以来，联村工作更需要我接触群众，解决群众的急难愁盼问题，有时显的吃力。
(三)理论素养还需提升。对照总书记重要论述，大政方针有时候理解不够透彻，只能隔靴搔痒。
三、谋划2022年工作打算
(一)加强教育培训，提升政治素养。以理论武装头脑，严格落实“智慧党建”、“党史学习教育”等专题教育活动，定期开展党员培训，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升“政治三力”，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护、心怀国之大者。
(二)建强村级班子，筑牢基层堡垒。加强党支部标准化建设，围绕建成“一个省级标准化党支部、一个市级标准化党支部，6个旬阳市标准化党支部”的目标，持续发力，力争2022完成目标。持续整顿后进党支部，摘到软弱涣散的老帽子，换上高精特新的新帽子。
(三)严格党员管理，充实力量储备。严格党内组织生活，严格落实“三会一课”、民主评议、第一议题等制度，提升党员发展质量，加强流动党员管理;积极探索小区党建模式，深入开展党内集中表彰、先进事迹宣传、走访慰问等工作，加强党内激励关怀帮扶，不断增强党员的归属感、责任感，使每名党员成为一面鲜艳的旗帜。
(四)突出党建引领，壮大集体经济。按照“党建+”的产业发展总思路，深化“三联”创新机制，围绕各村集体经济发展，深入探索“党支部+镇干部+村干部+村集体经济+X”新模式，发展村集体经济。“+集体合作社”。因地制宜考察各村实际，结合土壤、空气、水等多方面因素，发展特色产业强化村集体经济。“+民营企业”。通过村集体经济组织“三变”改革和政府项目投入，推动了村集体和民营企业按投资比例分成，共同投入建设。“+劳务公司”。以转移就业为指导思想，点对点服务，加强“政厂”协作，通过劳务输出增强群众致富，彻底消除集体经济薄弱村。
(五)树牢党员榜样，夯实基层治理。持续探索“321”基层治理模式，强化党员示范引领力，加强党员带动村民的号召力，始终秉承“民主自治”的根本原理，创新我镇“党建+宗族”的治理新路子，发挥宗族自治力，确保“小事家门解决、大事镇内解决”，实现基层高效治理。
