组织生活会是指党小组或党支部以交流思想，总结交流经验，开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度，在会议结束后，会提出相应的整改措施，并逐一整改落实步骤，下面是由小编整理的2022年度组织生活会个人发言材料，以供参考，欢迎阅读。
2022年度组织生活会个人发言材料(一)
按照局党组《2022年度基层党组织民主生活会和开展民主评议党员工作方案》要求，我认真查摆遵守政治纪律，、参加生活会、担当作为、落实全面从严治党责任等方面存在的问题，认真剖析问题的原因，并制定相应的整改措施，现将有关情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
一是学习理论学习不够。平时只满足于闲时学习，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，另一方面存在只是为了学习而学习的理念，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势，跟不上形势发展和组织要求。
二是思想认识不够，工作意识不足。对干好工作责任意识理解不够到位，自我要求较低，造成了分析问题、解决问题站位不高，视野不广、思路不宽、办法不多，认为领导会有指示让，吩咐干一步是一步，没有积极冲动，害怕自己先做做不好，一定程度上影响了工作的实效。
三是业务知识不够精通。在工作中，没有将全部的心思的用在工作中，未把工作做实、做深、做细。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会有逃避的心理，在发生困难的第一时刻，没有积极力求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。
四是开拓创新意识不够。对待工作不够主动热心，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，不注重业务知识的全面性，有时缺乏创造性，保留陈旧思想，在工作时没有前瞻性，很多工作有时想做却不敢做，存在畏缩、胆小的心态，。
二、存在问题的主要原因
一是学习用心性不足，理论水平还达不到时代要求。没有深刻意识到业务水平对工作效率起到决定性的作用，自我学习的自觉性不高，缺乏主动性，满足于一知半解，在专业知识、理论知识学习上缺乏耐心。因此，自我在思想修养上做的不够，在工作提升上也存在这一定的差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。
二是为群众服务意识的淡薄。自我对立党为公，执政为民的认识还不够深入，存有“主观为自我，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自我为民服务的公仆意识淡化没有及时做到为群众着想，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自我得失的衡量标准。
三是工作方法简单，只安于表面。工作中存在把自己的工作做好就行的观念，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，没有享受到工作给自己带来的乐趣和意义，未注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。
四是自我约束力不强。在遵守纪律方面思想单一，仅仅认为遵守好纪律就够了，没有对自身要求过多，遵守纪律缺乏主动性。
三、整改措施和努力方向
一是加强理论学习，提高政治素质，学习理论知识是终身的事情，保持任何时候都不能放松的观念。今后要精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确三观，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项工作任务。加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，自觉、刻苦地钻研业务，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识。
二是加强自身建设，提升服务意识。始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，用心适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识，始终坚持全心全意为人民服务，始终持续高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改善、提高自我工作的标准。
三是改善工作作风，求真务实。充分发挥助手的作用，针对新问题、新状况，抓住思想政治工作、队伍建设以及宣传工作中的薄弱环节，大力开展调查研究，绝不拖泥带水。进一步解放思想，追求创新理念，求真务实，开拓进取，增强爱岗敬业新，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
四是强化纪律意识，严以律己，坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，成为一名合格的党员。
2022年度组织生活会个人发言材料(二)
根据集团公司总要求，我认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等相关资料，自己围绕“党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥”五个方面，认真撰写对照检查材料，深入查摆自身突出问题与不足，深刻分析产生问题的根源，制定了整改措施。现对照检查如下，请各位同志批评指正。
一、存在的主要问题
(一)党员意识：一是党的理论学习层面有差距，主要表现为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心理走、往实里走不够。对理论学习的重要性认识不深刻，没有把理论学习摆在首要位置，理论学习泛泛而谈、照本宣科，流于形式，缺乏深入学习政治理论的思想自觉和行动自觉。二是缺乏历史使命感。习近平总书记强调，中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。对照总书记指示要求，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。三是现实紧迫感。当前，我们正面临着手头在施项目工期紧，确保工程按气完工的压力，，确对此项工作的紧迫性认识不到位，主动作为意识不足，缺乏守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。
(二)担当作为和服务群众方面：一直以来始终把踏实干事作为履职从业的基本要求，能够自觉践行社会主义核心价值观，注重党员模范、务实求真，立德树人，时时刻刻注重自身党员形象。自己无论去到哪个岗位都能尽心尽力，务求做到最好，尽党员、领头羊义务，行党员、模范之举。始终能够把办实事、下实功、求实效作为根本的出发点和落脚点。反对光说不练的办事、议事作风。但是自己在联系服务员工的意识上有所弱化，未能经常深入基层一线，及时深入员工个人生活困难，面对面听取员工的意见，帮助他们解决实际问题，一定程度存在工作不扎实、不全面、不到位的表现。特别是同优秀党员同事相比，我还需要进一步努力。在党建责任承担上，还做得不够主动，在提升支部宣传教育上，联系党员、员工、团结群众上，还做得不够经常。没有做到全面进步认识到宣传委员的重要作用
二、产生问题的原因剖析
从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下四个方面：
(一)坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
(二)严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。
(三)提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合酒店经营发展实际的工作特点、规律把握不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。
(四)勇于担当作为的积极性不够强。随着担任支部委员职务时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像优秀党员那样的牢记使命攻坚克难的敬业精神，缺乏拼劲，缺乏决心，缺乏境界，工作积极性、主动性、创造性不够。
三、下一步努力方向和整改措施
(一)加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。
(二)牢记“两个务必”。牢记“作风建设永远在路上”，始终坚持党的群众路线，带头克服享乐主义和奢靡之风，率先垂范厉行节约，反对浪费，不搞形式主义。带头弘扬密切联系群众的好作风，走出办公室，深入员工中开展调查研究，主动听取各级员工及领导干部的意见，帮助基层解决实际困难和问题。
(三)着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势，不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确责任、细化目标，敢想敢干、真抓实干，以新理念新思想狠抓工作建设，狠抓工作落实，不断提升党建促经营的实效，强化党领导一切的理念，推动项目部施工生产工作的全面进步，切实把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
(四)坚持清正廉洁。严守八项规定，认真践行廉洁从政承诺，自觉遵守党的各项制度和纪律。按照《党章》和《廉政准则》的各项规定严格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权、不谋私利，老老实实做人，踏踏实实干事，自觉接受党组织和群众的监督。
