教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。我院工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教职工大会制度，充分发挥教职会的桥梁、纽带作用，增强教职工的主人翁精神，参与学校的民主管理。现将本年度的工作做一总结：
第一，积极参与学校及学院民主管理工作，切实维护教职工的合法权益。会前由院分党委及工会委员会商榷列出教职会讨论的提案主题及要点，积极让教职工参与学校管理，让全体教职工参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，干群关系良好。
根据《工会法》、《教师法》、《劳动法》等国家法律法规，我工会能够认真行使对学院行政的监督权，积极参与学校的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广大教职工的合法权益。这主要体现在：一是充分发挥教职会作用，如学院的长远规划、学院规章制度、财务收支情况、职工年终绩效分配实施细则等涉及教职工利益的问题，最后都能由教职会讨论通过；二是评优、评先，需要实行院务公开的公示制度；尽力添置和改造教职工的活动设施，为教职工施展文体才华创设平台。
第二．坚持院务公开。
在院分党委和行政领导的大力支持下，工会能够顺利开展工作，工会全面贯彻学校工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学院院务公开。今年，院分党委和工会联合召开多次行政办公会，向全体教职工全面公示学院党建、财务、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况。同时分别召开座谈会，倾听全院师生对学院工作的意见和建设。设立意见箱安排了院领导接待日，布置学院公布栏。院务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
第三、参与学院的决策。
工会在协助院行政始终参与学院的民主管理，参与学院的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见。教职会发挥监督职能，督促各项事宜的公开。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学院领导班子能把全院20位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。
第四、积极开展课余文体活动，进一步活跃校园的文化氛围。
为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学院党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动：
1．学校教工之家的活动
2．开展庆“三八”活动，院工会在三八妇女节期间组织女员工进行郊游、看电影等活动；院里创造条件为全院教职参加课间操提供运动场所，充分体现了工会组织关爱女工，服务员工的优良传统。
3、学院工会秋游活动，结合了“不忘初心、牢记使命”主题教育的相关部署，组织全院教职工及学生党员到金溪后龚实地接受红色革命教育，瞻仰及游览老一辈无产阶级革命家周恩来、朱德、彭德怀、王稼祥同志旧居，纪念馆，防空洞，红军井等全面呈现出当年革命时期的历史人文风貌。
4、组织教职工参加学校工会组织的系列大赛；
第五、开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事
为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我工会能够积极配合学院党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：
1．探望病患：凡是知道教职工（含离退休教师）本人，工会都能陪同学院领导，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。
2．慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。
3．关心离退休工作：召集离退休教师到学校集会与聚餐；探望生病住院的离退休教师；
本学年的工作还有些地方做得不够：收集教职工的意见建议还不够全面，对教职工的疾苦有些还了解得不够全面，解决实际问题还做得不够，教职工之间的桥梁作用还发挥得不够，2020年我们的工作还要加强，力争个方面做得更好。
总之，2019年，我工会在学校工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。
