政府办公室“改革创新、奋发有为”大讨论查摆问题、整改举措及责任清单

政府办公室“改革创新、奋发有为”大讨论查摆问题、整改举措及责任清单

政府办公室改革创新、奋发有为大讨论查摆问题、整改举措及责任清单

2.树立开放思维、全球视野，把自身职责和忻州发展放在全球化的大背景下去思考定位。 1.主动加强与上级部门对接联系，争取帮助支持，充分发挥省政府发展研究中心（研究室）在忻州确立的5个调查研究联系点作用。

2.加强制度建设，修订完善出台工作制度43项。 市政府办公室党组、党组成员，办公室机关党委、各党支部、全体党员干部 提升决策服务水平方面，存在决策服务能力不高、力量薄弱等问题。 牢固树立身在兵位，胸为帅谋的理念，紧跟发展形势，把握政策要求，在转化细化、落实落地上下功夫，主动为市政府建言献策，做到适应得上、跟进得快、落实得好。 1.高标准完成政府工作报告、经济工作会议等重要文稿起草工作。

2.严把市政府常务会议、市长专题会议等重要会议审核关，提升会议质量和效能。

3.主动对事关全市发展大局的重点工作深入研究，谋领导所谋、谋领导所未谋，进一步提升参谋服务能力。 市政府办公室党组、党组成员 创新政策执行方式、切实破解工作难题方面，存在具体环节上创新落实胆气不足等问题。 1.立足一切从自己身上找原因，刀刃向内，战胜自我，在增强敢为人先的勇气和胆识上求突破。

2.做好来文来电批办工作，及时把针对性的思路举措体现到拟办意见中，做到以文辅政。 1.深入贯彻市委1661发展战略，认真坚持市政府产业第一、项目至上、企业为重、服务为本、人才为根的工作理念，承上启下、联系内外，畅通政令、优化服务，切实发挥办公室运转中枢作用。

2.认真执行《鼓励激励干部担当作为容错纠错制度（试行）》（忻政办党组〔2018〕10号），增强干部敢为、愿为、善为的信心，激发担责、担诺、担急、担难、担远、担险的内生动力。 市政府办公室党组、党组成员 主动对标一流、全面提升工作标杆方面，存在纵向比多、横向比少，对先进经验做法了解借鉴不够，主动争取和打造亮点不积极、不主动等问题。 1.贯彻市委市政府决策部署，促进办公室系统党员干部思想大解放、观念大转变、作风大改进、能力大提升，确保各项工作经得起组织、群众和实践的检验。

2.强化对标意识，坚持以对标一流为目标导向和精神引领，主动担当负责，敢破敢立、敢闯敢试，以改革思维、改革举措谋划和推进工作。 1.对标省政府办公厅，主动借鉴上级机关和发达地区办公室系统先进经验和作法。

2、加强干部培养锻炼，积极为基层干部培训交流搭建平台，把市政府办公室好的工作方法和作风推广到政府办公室系统。

3、积极总结提炼，精心打造亮点，不断推出可操作、可复制、可推广的典型经验，树立市政府办公室的一流标杆。 市政府办公室党组、党组成员，办公室各科室、事业单位 在发挥参谋协调方面，有时存在未能真正做到吃透情况、穷尽办法、选择最佳等问题。 1.深化看变化、学先进，找差距、提能力特色活动，学习城市建设管理的先进经验和优良作风，查找办公室服务基层、服务企业、服务转型的差距和不足，转变观念，改进作风。

2.加强调研和信息收集，多方面、多渠道印证资料，吃透情况，说真话、报真情、做实事、求实效。

3.坚持穷尽办法、选择最优的工作方法，做到谋定而后动、统筹推进，坚持不懈。 1.确立问题导向和一流标杆，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真开好对标一流述职评议会和专题组织生活会。　

2.通过压担子提能力、增动力、激活力，以更严的标准、更硬的举措、更实的作风担当作为，提高办公室工作人员的科学思维能力和决策能力。 市政府办公室党组、党组成员，办公室各科室、事业单位 强化斗争意识、增强风险防范意识方面，存在动真碰硬不够、深入跟进不足等问题。 1.树牢底线思维，强化斗争意识，敢于动真碰硬，及时防范各种风险隐患。

2.全面提升督办落实、信息服务等工作水平。 1.大力弘扬执政为民、敢为人先、群策群力、滴水石穿的忻州政府精神。

2.统筹规范、提高质效，突出日常管理、过程考核、结果运用，加强常态化了解，切实发挥政府督查和13710信息督办平台作用。 市政府办公室党组、党组成员，办公室各科室、事业单位

对标一流下一步打算清单