根据XXX的要求，依照股份公司纪检工作计划，XXXX结合公司实际工作，广泛听取群众意见，特制定2019年度纪检工作计划如下：
一、 以政治建设为统领，筑牢党员干部理想信念
坚持把党的政治建设摆在首位，把“两个维护”作为政治建设的首要任务，以党支部委员会、党小组会等载体，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”。深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把教育成果转化为坚定的理想信念，培养党员干部的思想自觉和行动自觉。
二、 以责任落实为突破，稳步推进党风廉政建设
责任关键在于落实。2019年，XXX党支部将多措并举，深入推进党风廉政建设工作。一是加强制度建设，不断完善反腐倡廉制度体系，建立和完善公司中层以上领导干部述职述廉制度，规范党风廉政建设责任制考评工作，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。二是落实好“一岗双责”，细化和量化党风廉政建设责任分解，逐级签订党风廉政建设责任书，形成责任网络。严格考核部门的党风廉政建设情况，奖罚分明，并以此作为党员干部奖励惩处和选拔任用的重要依据之一。
三、 注重廉洁纪律教育，扎实筑牢纪律底线
按照XX纪委的统一部署，认真开展纪检知识“大学习、大宣讲、大竞赛”活动，通过集中学习、专家授课、领导干部带头讲课观看廉政宣教片、组织参观等形式，开展理想信念教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、荣辱观;开展示范教育，用榜样的力量引导广大党员干部做廉洁从业的模范;开展警示教育，通过典型案例，警示干部，吸取教训。加强宣传教育，建立预防机制，公司党支部将围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究重要环节，加强领导，各司其责，密切配合，紧紧围绕企业工作中心，注重源头防治，坚持预防为先，深入推进惩防体系建设，做到职能清晰、权责一致，有责必问，失责必究。
四、 突出能力素质建设，增强工作人员履职能力
充分运用外部资源，做好能力素质提升，一是积极参与股份公司总部监督执纪和内部巡察工作，以开拓视野、明确差距、找准提升着力点。二是建立与XXX相关单位的纪检工作联系，从中学习纪检工作先进经验和好的做法，实现纪检工作与驻地纪检机构的有效互动。三是把握纪检工作要点，制定能力素质提升计划，不断强化纪检工作人员政治、纪律、办案、教育、考核等方面履职能力。
五、紧密围绕作风建设，致力营造风清气正氛围
加强作风建设，筑牢企业高质量发展的纪律屏障。加强纪律教育，积极运用“四种形态”，多敲打、多提醒，防止小错酿成大祸。紧扣XXX主题，以落实中央八项规定精神、反对“四风”为重点，深入开展整治形式主义和官僚主义专项治理工作。坚持对干部选任的全过程监督，严防突击提拔、临时动议、超职数配备干部等行为。加强业务监管，针对薄弱环节和突出问题纠偏导正，确保规章制度、决策部署的贯彻执行。推进项目廉洁风险排查和廉洁风险防控，形成部门联动、内外衔接、协调有力的大监督格局。
六、持续抓好整改工作，全面确保公司健康运营
将XXX巡察整改反馈意见作为公司纪检工作重点，进一步规范“三重一大”制度，紧盯XXX等关键环节，以零容忍态度，严肃查处失职渎职、弄虚作假、违规乱纪等行为。畅通监督举报渠道，正确引导信访举报，充分发挥群众监督力量。把巡察整改作为头等大事和政治任务来抓，摒弃“过关”心态，直面短板，严肃问责整改不力的部门和个人。深入开展内部自查自纠工作，坚持问题导向，紧盯重要岗位和关键环节，整治职工身边的不正之风和腐败问题，形成持续震慑。
