深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述、重要讲话、重要指示批示精神，学习第三次中央新疆工作座谈会特别是习近平总书记的重要讲话精神，完整准确贯彻新时代党的治疆方略，提高政治站位，扛起政治责任，落实政治任务，强化责任担当的会议主题，结合自己思想和工作实际，深入查摆自身存在的问题不足，剖析了思想根源，并明确了今后努力的方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
(一)查找贯彻落实党的路线方针政策和新时代党的治疆方略方面的问题。主要是：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于新疆工作的重要讲话和重要指示批示精神是否不够全面系统;铸牢中华民族共同体意识是否不够扎实，团结稳疆、文化润疆是否有差距;治理体系和治理能力是否有不足，依法治疆落实是否有差距;紧扣长治久安要求推动高质量发展否不够，富民兴疆、长期建疆是否有差距;意识形态领域祛邪扶正是否不够力度;兵地融合发展是否差距较大。
一是思想认识方面有差距。从思想认识的高度来看，在贯彻落实总目标的具体举措上，距离自治区党委、州委、县委的更高要求还有一定的差距。主要是：在贯彻落实习近平总书记关于新疆工作的重要讲话和重要指示精神，贯彻落实新时代党的治疆方略过程中存在思想认识不到位的问题。二是在最大限度团结凝聚人心方面有不到位的问题。作为一名少数民族领导干部，在大是大非面前能够保持头脑清醒，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但是在宣传引导带头方面存在没有切实发挥自己作用的问题。
(二)查找贯彻落实全面从严治党战略部署方面的问题。主要是：党委落实主体责任是否不够到位;纪委监委履行监督责任是否有差距;推动全面从严治党向纵深发展和向基层延伸是否不够;形式主义、官僚主义等“四风”问题是否比较突出。
一是在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面存在不足。自己虽然能够在自己分管的工作上动脑筋、想办法，力争完成工作，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。对一些工作也有所顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。二是监督责任存在缺失缺位现象。主要是有时对有些工作抓得不够细、不够实、不够深，对下属管理不到位，“老好人”思想严重，习惯于睁一只眼闭一只眼，如请假的问题，从来不问什么原因都同意;担当精神不够，不提缺点，只讲优点，存在包庇坦护干部的问题。
(三)查找贯彻落实新时代党的组织路线方面的问题。主要是：领导班子建设是否有短板;干部建设和选人用人问题是否比较突出;基层党的建设是否仍存在短板。
一是在领导班子建设中，主动担当方面还存在短板。个别领导只对自己分管的、上级关注的事抓得紧，但对其他工作过问的少，思考不够。责任担当意识有待提高。二是在基层党建工作中，组织教育活动流于形式。基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。对组织生活制度抓得不实，流于形式。
(四)查找中央巡视、审计等监督发现问题整改方面的问题。主要是：党委落实整改主体责任是否不够有力，部分整改任务是否未完成;纪委履行整改日常监督责任是否不够到位，跟踪监督是否不够及时;整改长效机制是否不健全，上次中央巡视反馈问题是否仍有发生，主题教育检视问题整改是否不够到位。
根据对照检查，主要存在的问题一是有跟踪监督不够及时，没有形成长效机制，导致有些问题整改完了就告一段落，没有长期坚持跟踪管理，以确保此类问题不再出现。二是主题教育的问题整改不够到位。对于党员的教育和管理有待进一步加强。
二、产生问题的原因剖析
(一)理论学习有所放松，理想信念有所松懈。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但是理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。究其原因，就是学习热情、学习动力下降，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。
(二)思想认识和工作方法存在一定的片面性，管理方式上存在一定问题。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈;对干部管理不严，没有严格划分工作和人情方面的关系。
(三)责任担当意识淡化，机制管理不到位。责任担当意识淡化方面，主要是对领导干部的思想教育工作没有深入开展，存在责任意识淡薄，不敢担责、不敢作为的思想;机制管理方面，一方面制度不健全，缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度，随意性很大。另一方面管理机制不配套，上级党组织对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是进行批评教育，没有进行实质性处罚处理。
(四)纪律要求有所放松。虽然能严格要求自己，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，没有严格按照纪律规范党员干部行为修养的根本准则，只把工作标准放在不碰红线上，没做到高标准、严要求。
三、改进措施及努力方向
(一)加强理论学习，深化思想认识;积极发挥个人优势，带头引导民族团结和凝聚人心。一是深化思想认识，提高思想认识，就是要认识总目标的核心要义。要深刻理解这一总目标是党中央根据国际国内形势作出的重大战略判断、是党中央对新疆工作的科学定位、是党中央治疆方略的核心要义、是党中央对新疆各族人民的亲切关怀、是完全符合新疆实际、英明正确的。因此，只有认识上的到位，才能更好地推进目标的实践活动。把观念转移到落实总目标的行动上来，一切工作都要围绕总目标来谋划，脱离总目标的所有工作都是没有保障的，都会半途而废。因此，要从价值观、信念上的高度剖析思想根源，触及灵魂，切中要害，找准症结。只有真正把自己“摆进去”，才能找准问题、找准症结。必须清楚，维护社会稳定和长治久安是我们每个人的责任，要靠党员领导干部带头，动员全社会和各族群众投入到总目标的落实上来。群众是看我们党员干部怎么做，他们才会跟着做。为此，我要激发内心深处的强烈震撼，做到知不足而后进。积极主动查找问题，拿起批评与自我批评这把“解剖刀”，勇于解剖自己、不断改造自己，从习以为常中找毛病、从良好的自我感觉中清醒过来，正视自己的问题，边学边改，边查边改，力求实效，就能切实做到一切工作都围绕总目标。二是充分发挥自己少数民族领导干部的优势，坚持以凝聚人心为根本，做好思想宣传和引导工作，积极宣传党的十九大精神，宣传党中央对新疆各族人民的关怀厚爱，坚持铸牢中华民族共同体意识，着眼于从更深层次加强民族团结。
(二)坚持求实创新，适应新形势新要求;从严治党，加强干部队伍管理。求实创新方面，随着经济发展和计算机技术的突飞猛进，工作遇到很多新课题。作为党委领导班子的一员，我要为建设服务型、学习型、创新型的基层党组织而不断努力，因此，我必须加强学习，不断更新知识结构、适应新形势，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋发斗志，为决胜全面建成小康社会、实现人民对美好生活的向往而努力奋斗。加强干部队伍管理方面，一是从严教育，干部素质的高低，影响着事业的兴衰。提高干部素质，很重要的一条就是要加强学习，强化理想信念学习，学习党史、国史，坚守党的理想、信念和情怀，以锤炼党性修养。二是从严管理，应在规范日常管理，完善管理机制，健全管理制度上下功夫。三是从严监督，做好干部监督管理工作，不仅能建设高素质的干部队伍，而且还能保持党的纯洁性。作为一名领导干部，切实做好监督责任，对干部的从严监督就是要让干部常常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，确保干部既干事又干净，也是对干部的关心和爱护。
(三)强化责任意识，激发担当精神;强化管理，构建基层党建工作新格局。一是继续加大领导干部的思想教育力度，深化思想认识，深入贯彻党的十九大精神，激励党员领导干部不忘初心、牢记使命，强化责任意识，激发担当精神。二是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
(四)持续落实主体责任，建立健全长效机制。坚持党委抓整改的主体责任，落实力度不减，对反馈的问题一个都不放过，继续抓好整改、抓好落实，对于需要长期整改的，明确责任领导、责任人和完成时限，加强跟踪问效，确保取得实实在在的效果。
四、其他需要说明的问题
1、本人配偶：xxxx，有护照;与配偶有共同房产两套，一套位于xxx
2、本人女儿：xxxx。
3、本人儿子：xxx小学五年级学生，有护照。
4、本人没有受过纪委处分或通报等情况。
以上发言不妥之处，敬请批评指正。
